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Per definizione, il rebranding \u00e8 il processo di cambiamento strategico della brand identity di un\u2019azienda. Per un brand gi\u00e0 esistente nel mercato consiste nella scelta di un nuovo nome, logo, o strategia di comunicazione, con l\u2019intento di rimodellare la sua identit\u00e0 e posizionarlo in maniera differente nel mercato di riferimento.<\/p>\n
Tutte le aziende, prima o poi, necessitano di rinnovare e \u201crinfrescare\u201d la propria immagine aziendale, o per rivolgersi a nuovi mercati e target, oppure per rafforzare il proprio rapporto con il target originario. Si parla in questo caso di rebranding proattivo, e l\u2019obiettivo \u00e8 conservare una coerenza tra l\u2019evoluzione del business e la brand identity originale.<\/p>\n
Pu\u00f2 essere il caso, ad esempio, di un\u2019azienda che ha scelto di produrre una tipologia diversa di prodotto rispetto al core business originario, e deve adattare la sua identit\u00e0 a questo cambiamento.<\/p>\n
Esiste poi un altro caso, in cui la ridefinizione dell\u2019immagine aziendale, avviene in risposta ad eventi specifici come ad esempio l\u2019acquisto da parte di un\u2019azienda pi\u00f9 grande, la fusione con un\u2019altra realt\u00e0, o addirittura problemi di trademark. Altre volte, gli eventi possono essere di ordine esterno: l\u2019evoluzione dei competitors che impongono all\u2019azienda una veloce riorganizzazione della brand image per mantenere il vantaggio competitivo precedente, o addirittura scandali aziendali che hanno danneggiato la brand reputation e che esigono quindi un veloce cambiamento di rotta per migliorare la percezione del marchio da parte dei consumatori. In tutti questi casi si parla di rebranding reattivo.<\/p>\n
I cambiamenti legati al rebranding possono essere distinti in due tipologie: quelli che prevedono una modifica graduale di fattori estetici come logo e copy del pau off, e che possiamo definire \u201cevolutivi\u201d, e quelli \u201crivoluzionari\u201d che invece prevedono cambiamenti pi\u00f9 radicali come un cambio del nome.<\/p>\n
In generale, possiamo comunque affermare che il vero simbolo dell\u2019immagine aziendale e dei suoi cambiamenti \u00e8 senza dubbio il logo.<\/p>\n
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Uno dei tanti modi per ridefinire l\u2019immagine aziendale partendo da un nuovo logo, \u00e8 quello di produrre dei gadget aziendali da distribuire a clienti e dipendenti e sui quali imprimere gli elementi della nuova brand image. I gadget 100% Custom di Maikii <\/a><\/span>assolvono perfettamente a questa funzione perch\u00e9 consentono di riprodurre qualunque forma tridimensionale, e di realizzare un accessorio promozionale su misura, qualunque sia l\u2019idea di partenza. Ma non solo, anche la stampa del proprio (nuovo) logo su un accessorio scelto con attenzione pu\u00f2 essere un veicolo efficace per imprimere nella memoria il proprio nuovo logo. Se stai cercando un modo per dare maggior visibilit\u00e0 alla tua immagine aziendale, prova con un gadget promozionale personalizzato, prendi subito qualche spunto dal nostro catalogo<\/a><\/span>.<\/p>\n Per definizione, il rebranding \u00e8 il processo di cambiamento strategico della brand identity di un\u2019azienda. Per un brand gi\u00e0 esistente nel mercato consiste nella scelta di un nuovo nome, logo, o strategia di comunicazione, con l\u2019intento di rimodellare la sua identit\u00e0 e posizionarlo in maniera differente nel mercato di riferimento. Il rebranding proattivo Tutte le aziende, prima o poi, necessitano di rinnovare e \u201crinfrescare\u201d la propria immagine aziendale, o per rivolgersi a nuovi mercati e target, oppure per rafforzare il proprio rapporto con il target originario. Si parla in questo caso di rebranding proattivo, e l\u2019obiettivo \u00e8 conservare una coerenza tra l\u2019evoluzione del business e la brand identity originale. Pu\u00f2 essere il caso, ad esempio, di un\u2019azienda che ha scelto di produrre una tipologia diversa di prodotto rispetto al core business originario, e deve adattare la sua identit\u00e0 a questo cambiamento. Il rebranding reattivo Esiste poi un altro caso, in cui la ridefinizione dell\u2019immagine aziendale, avviene in risposta ad eventi specifici come ad esempio l\u2019acquisto da parte di un\u2019azienda pi\u00f9 grande, la fusione con un\u2019altra realt\u00e0, o addirittura problemi di trademark. Altre volte, gli eventi possono essere di ordine esterno: l\u2019evoluzione dei competitors che impongono all\u2019azienda una veloce riorganizzazione […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1329,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[37,12,14],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.maikii.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1279"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.maikii.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.maikii.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.maikii.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.maikii.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1279"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/www.maikii.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1279\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2853,"href":"https:\/\/www.maikii.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1279\/revisions\/2853"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.maikii.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1329"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.maikii.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1279"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.maikii.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1279"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.maikii.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1279"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}![\"Maikii-Thumb-PVC-Speaker\"](\"https:\/\/www.maikii.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/Maikii-Thumb-PVC-Speaker.png\")
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